节约人工和成本开支：惠州三人行劳务派遣公司负责人员招聘、人员筛选录用、合同的签订、购买保险、发放工资、建立劳动档案、解决劳动仲裁、处理劳资纠纷、处理工伤理赔等繁杂事务，减少用工单位的负担，省时省力，节约人工成本和业务开支。完全可以做到用自己正式工的人员成本来使用派遣工，不额外增加人员成本，解决订单急、用工荒的批量用人需求。...

随着分工越来越细化，人力资源服务公司在垂直领域的优势愈加突出。很多时候，HR加班加点搜简历，邀约面试的人数还不如人力资源服务公司提供得多。因此，企业与人力资源服务公司合作是大势所趋。 那么，面对市面上形形色色的人力资源服务公司，企业到底该如何选择呢？...

我们今天一起来看一下关于劳务派遣的那些事，人人都希望自己有个好的工作，有个正式稳定的收入，但是往往不尽人意，劳务派遣工就是其中的一种，对于劳务派遣公司来说，到底能不能成为今后用工的主要方式呢？带着大家的疑问，我惠州三人行劳务派遣公司专门咨询了专业的业内人士，业内人士说出了这样的解释和答案，给大家分享一下！...

电子厂:电子厂特点两高、一低、一枯燥，两高指的高工资总体工资在3000以上，高工作时间指每天平均工作在10-12小时左右，一低指的是平均小时工资低 餐饮：餐饮这几年蓬勃发展，给很多的人创造了就业的就会。但年底也是餐饮的用工荒时期，北京餐饮寒假工均价在每月1700-1800元左右 商超促销员、导购员，商超促销员，导购员的招聘要求形象好、气质佳、女生优先，且需求量比较小，工资待遇高，缺点不提供食宿...

因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。...

广东劳务外包公司一般主要业务就是为一起用提供劳务外包服务，那么，什么是劳务外包呢？劳务外包公司有哪些呢？接下来，我们一起来了解一下，深入的了解一下劳务外包。...

随着我国开始改革开放，进行经济体制改革，由计划经济逐步向市场经济转轨，企业获得了很大的经营自主权。为了适应市场经济的需要，在竞争中立足，企业纷纷采取各种方法减少成本，劳务派遣这种灵活的用人方式受到越来越多企业的青睐。中国劳务派遣机构分类我国最初的劳务派遣由于受到政府的控制，各方面一直存有争议。...

《中华人民共和国劳动合同法》对劳务派遣企业与被派遣劳动者双方的权利和义务已有明确规定，对接受派遣劳动者的用工企业所应履行的义务也作了明确的规定。但对劳务派遣企业与接受劳务派遣的用工企业双方之间的权利和义务，规定得不全面，也不具体，并且存在一定的问题。 本文提出了一些风险控制措施，建议从以下几个方面来规范惠州人才派遣业务，促进惠州劳务派遣事业健康发展。...

灵活用工指的是企业短期性、临时性的一种用工模式，与传统的用工模式相比较，灵活用工更加的多元化，用工方式更灵活。随着时间的推移，企业的用工方式也发生了多样化的变化，人们对于灵活用工也有了不同的理解。广义的灵活用工包含劳务派遣、人员外包、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。接下来惠州三人行人力资源公司就为大家介绍一下关于灵活用工方面的知识。...

三人行人事资讯：很多HR说，现在呀，招聘已经没有什么金九银十了，都是骗人的，都碰上中秋国庆的，怎么招人?下面小编给大家讲几种方法。 1、拓宽招聘渠道，增加简历数量，我们最常用的招聘渠道就是网络招聘。但是随着简历投递量的逐渐减少，这个时候我们就需要变被动为主动，开发新的招聘渠道，增加求职者的数量。没有哪一种招聘渠道是绝对有效的，可以完全满足企业招聘需求的，这就需要HR宝宝们会用多种招聘渠道的组合。...