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惠州市劳务派遣公司如何为企业节省成本

发布:2020-03-31   编辑:网站编辑员   浏览:1967

现如今,企业招聘难、留人难、用工成本不断增加的现象一直困扰许多企业,不少企业选择通过劳务派遣来降低成本,那么具体来说是怎么做的呢?下面小编就为大家详细介绍下。

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1、工资成本。特别对于许多国企事业单位来说,劳务派遣工的工资比正式工的工资福利要低,所承担的政策和风险成本也就低。其次是改变工资结构也能降低成本,例如一个员工工资五千元,可以有3种方法,每月发五千;每月4000+年终奖的形式发;3个月试用期工资+4000元正常工资+年终奖发。改变结构将改变5险1金基数、个税基数,实行结构化工资,明确以岗定薪,岗变薪变的原则,实行有效调岗调薪,提高人力资源管理效益。

2、政策成本。对于企业来说,政策成本主要就是五险一金,通过劳务派遣公司为员工代缴社保,一方面可以使企业从繁杂琐碎的事务中解脱出来,节省人事管理成本;企业能集中精力搞好业务和拓展新业务上,降低企业的运营成本,提高企业的管理水平。另一方面方面由于各个地区的社保基数不同,有些地区的社保基数低,可以利用地区的政策差异为员工缴纳社保。

3、风险成本。通过专业的劳务派遣公司向企业派遣员工,员工是直接与劳务派遣公司签订合同的,属于惠州市劳务派遣公司的雇员,这样可以转移一部分的用工风险,降低企业的风险成本。

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4、服务成本。劳务派遣公司承办企业员工招聘、工资发放、社保缴纳、工伤理赔等,企业则可以主要可以将工作重心聚焦到核心业务上,没有后顾之忧。

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联系电话:0752-2836360   公司邮箱:tzc@srxhr.com

业务对接:唐经理  13809835500 

办公地址:惠州市惠城区麦地花边北路盛世清华大厦2楼

分公司地址:惠州市惠城区水口镇惠丰一路一号绍元商务楼6楼

主营劳务派遣、人力输送、人力资源外包、委托招聘、食堂外包、仓储装卸服务、客服坐席外包和数据录入外包服务。是一支解决企业灵活用工的专业团队!


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